Plattform · Organigramm

Ein Organigramm, das morgen noch stimmt.

Bereiche, Abteilungen und Teams als aktuelles Bild Ihrer Organisation — verbunden mit den Rollen und Menschen, die darin arbeiten.

Aufbau·Führung·Immer aktuell

Workable by people

Kennen Sie das?

Was sich ändert

  1. 01 Eine Fassung für alle Es gibt ein Organigramm, nicht zehn Kopien. Was freigegeben ist, sehen alle sofort.
  2. 02 Mehr als Kästchen Zu jedem Bereich sehen Sie die Rollen, die Menschen und die Projekte, die dort hängen.
  3. 03 Umbauen mit Plan Eine Reorganisation entsteht als Entwurf neben dem gültigen Stand und wird erst sichtbar, wenn sie entschieden ist. Frühere Stände bleiben nachvollziehbar.
Ausschnitt aus roleALPHA: die Gesellschaft mit ihren Bereichen und den Menschen darin
Ausschnitt aus der Anwendung (Demodaten).

Runnable by agents

Agenten wissen, wohin sie gehören

Auch ein KI-Agent hat einen Platz in der Organisation: einen Bereich, eine Führungskraft, ein Team. Das Organigramm gibt ihm diese Einordnung aus derselben Quelle wie den Menschen.

The operating system

Teil eines Modells

Das Organigramm zeigt den Aufbau. Wer wofür zuständig ist, beantworten die Rollen darin; was die Menschen können, die Kompetenzen; woran sie gerade arbeiten, die Projekte.

FAQ

Häufige Fragen

Ist das ein Personalinformationssystem?

Nein. roleALPHA beschreibt, wie Ihre Organisation aufgebaut ist und wer wofür zuständig ist. Gehälter, Verträge oder Arbeitszeiten gehören in Ihr HR-System.

Können wir bestehende Daten übernehmen?

Ja. Personen und Strukturen lassen sich importieren oder aus einem führenden HR- oder Verzeichnissystem anbinden.

Lassen sich mehrere Gesellschaften oder Standorte abbilden?

Ja. Bereiche lassen sich beliebig tief schachteln, auch über Gesellschaften und Länder hinweg.

Alle Einzelheiten im Handbuch →

Sehen Sie es an Ihrer eigenen Organisation.

Ein Gespräch genügt, um zu sehen, ob das zu Ihrer Organisation passt.

Workable by people. Runnable by agents.